“感覺(jué)自己回到了年輕干招商的時(shí)候，那股沖勁和韌勁又回來(lái)了！”近些年，昆山市政協(xié)原黨組成員、秘書(shū)長(zhǎng)徐宇斌雖退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位，但熱情不減退，干勁不“掉線”，帶著年輕干部在項(xiàng)目攻堅(jiān)一線跑出接力“加速度”。

發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，助力市級(jí)重大項(xiàng)目推進(jìn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，早在2018年，我市出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部管理的辦法（試行）》，創(chuàng)新實(shí)施退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“助力工程”，并與年輕干部掛職鍛煉、一線攻堅(jiān)項(xiàng)目有機(jī)對(duì)接。5年來(lái)，和徐宇斌一樣，177名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部積極報(bào)名參與112個(gè)市級(jí)重大項(xiàng)目，幫帶66名年輕干部，點(diǎn)燃共謀發(fā)展激情，匯聚接續(xù)發(fā)展力量。

圍繞中心，服務(wù)大局

組織搭建大舞臺(tái)，動(dòng)員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“揭榜破題”

一個(gè)地方、一個(gè)單位、一段時(shí)期內(nèi)，總有一部分干部因換屆、任期、機(jī)構(gòu)改革等原因，在法定退休年齡前幾年就退出了領(lǐng)導(dǎo)崗位。針對(duì)這類特殊干部，昆山與干部“約法三章”：“退出領(lǐng)導(dǎo)崗位不等于退出工作崗位，必須接受任務(wù)、履行職責(zé)”“退崗后仍按在編在職干部管理，執(zhí)行相同規(guī)章制度，不得離崗離職”“以人為本、關(guān)懷激勵(lì)，搭建干事平臺(tái)、幫助發(fā)揮作用”，并創(chuàng)新推出“黨委政府出題、干部報(bào)名揭榜”機(jī)制，鼓勵(lì)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部自主申報(bào)，掛鉤服務(wù)市級(jí)重大項(xiàng)目，參與協(xié)調(diào)推進(jìn)、調(diào)研指導(dǎo)、督查考核等工作，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。5年來(lái)，圍繞市委市政府中心工作和全市各類重點(diǎn)工程、重大任務(wù)，市委組織部每年專題部署，接連發(fā)布市級(jí)“助力工程”項(xiàng)目112個(gè)。

▲資料圖

2016年底換屆時(shí)，莫全明退出了市文聯(lián)主席崗位?！皠偼讼聛?lái)時(shí)，多少有一點(diǎn)‘船到碼頭車到站’的感慨?！蹦髡f(shuō)，“市里推出‘助力工程’，讓我多年的文聯(lián)文藝工作經(jīng)驗(yàn)又有了新的用武之地?！睆?018年起，莫全明連續(xù)多年報(bào)名掛鉤文明城市創(chuàng)建項(xiàng)目。多年的工作實(shí)踐，讓莫全明對(duì)文藝、文化、文明的關(guān)系有著更深的理解，也讓市文明辦有了額外的智力支持。他常說(shuō)：“當(dāng)前各部門(mén)任務(wù)重、壓力大、責(zé)任多、節(jié)奏快，現(xiàn)在的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子比我們?cè)趰彆r(shí)工作更繁忙、更辛苦，我們退崗的同志要給予更多的點(diǎn)贊、更多的支持。”讓莫全明和全市干部群眾欣慰的是，在大家的齊心協(xié)力下，2020年年底，昆山高分創(chuàng)成全國(guó)文明城市。

發(fā)揮特長(zhǎng)，優(yōu)選導(dǎo)師

架起青藍(lán)連心橋，傳承退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部經(jīng)驗(yàn)本領(lǐng)

10月19日，全市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作典型案例評(píng)審發(fā)布會(huì)在周莊鎮(zhèn)祁浜村鄉(xiāng)村振興講習(xí)所舉辦。臺(tái)上，“助力工程”掛鉤結(jié)對(duì)的村書(shū)記對(duì)各自負(fù)責(zé)的案例進(jìn)行講解；臺(tái)下，“青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師、原市農(nóng)委副主任姜雪明聽(tīng)得格外認(rèn)真。退崗后，姜雪明發(fā)揮自己在農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中的經(jīng)驗(yàn)，帶著三位年輕干部奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)村振興第一線。為了讓年輕干部盡快進(jìn)入角色，熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，成為能獨(dú)當(dāng)一面的骨干力量，姜雪明非常注重在日常工作中隨時(shí)隨地進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授和理論指導(dǎo)。“作為導(dǎo)師，我很開(kāi)心能把多年的工作經(jīng)驗(yàn)分享給年輕干部，不僅要帶業(yè)務(wù)、帶方法，更要帶思想、帶作風(fēng)。”姜雪明說(shuō)，“多點(diǎn)傳幫帶，多點(diǎn)能‘挑大梁’的年輕人，我們農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化才有希望?！?/p>

“年輕干部有文化、有朝氣、有沖勁，但往往缺少經(jīng)驗(yàn)、缺乏方法。退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部長(zhǎng)期處于領(lǐng)導(dǎo)崗位，擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?！笔形M織部副部長(zhǎng)蔡秋榮說(shuō)，“兩者結(jié)合，既能發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的優(yōu)勢(shì)和作用，又能加快年輕干部歷練成長(zhǎng)，起到事半功倍的效果?！卑凑照嗡刭|(zhì)好、理論功底強(qiáng)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)足等要求，市委組織部通過(guò)系統(tǒng)摸排、單位推薦、自主報(bào)名等方式，層層優(yōu)選嚴(yán)把人員入口，注重提升“藍(lán)”的成色，3年來(lái)，先后遴選14名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部擔(dān)任年輕干部“夢(mèng)想導(dǎo)師”；堅(jiān)持描亮“青”的底色，結(jié)合攻堅(jiān)需要、專業(yè)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)等需求，組織66名年輕干部與退崗干部結(jié)對(duì)掛鉤。

將“接力棒”傳好，把年輕干部“扶上馬”再“送一程”。徐宇斌從市政協(xié)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位后，積極響應(yīng)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求，主動(dòng)融入長(zhǎng)三角一體化戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)戰(zhàn)市發(fā)改委，對(duì)各區(qū)鎮(zhèn)對(duì)接融入上海任務(wù)清單中的各項(xiàng)工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。他很樂(lè)于在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)上與年輕干部并肩作戰(zhàn)、為年輕干部答疑解惑，被市委組織部聘請(qǐng)為市重大項(xiàng)目服務(wù)專班中年輕干部的成長(zhǎng)導(dǎo)師。“徐秘書(shū)長(zhǎng)不僅在業(yè)務(wù)上手把手指導(dǎo)，還常利用工作間隙，給我們講述自己的工作經(jīng)歷和奮斗故事，講‘昆山之路’是怎么走出來(lái)的，為什么能一路走過(guò)來(lái)?！笔兄卮箜?xiàng)目服務(wù)專班攻堅(jiān)隊(duì)長(zhǎng)朱晨蓉說(shuō)，“作為新時(shí)代青年，我們要傳承弘揚(yáng)好‘昆山之路’精神，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)勇毅前行，開(kāi)拓創(chuàng)新，不負(fù)導(dǎo)師厚望，不負(fù)組織重托?！?/p>

一線攻堅(jiān)，壓擔(dān)鍛煉

創(chuàng)新培養(yǎng)新路徑，補(bǔ)齊年輕干部經(jīng)驗(yàn)不足短板

年輕干部袁磊去年從市委市政府接待處來(lái)到市污防攻堅(jiān)辦掛職鍛煉，一年以來(lái)，通過(guò)勤學(xué)苦練、勇于實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)了由“門(mén)外漢”到“多面手”的蛻變。提起成長(zhǎng)經(jīng)歷，他直言“青藍(lán)結(jié)對(duì)一線攻堅(jiān)”是自己快速成長(zhǎng)的助推器。從深入學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，到研究碳達(dá)峰碳中和實(shí)現(xiàn)路徑，再到深入一線，幫助企業(yè)通過(guò)工藝、技術(shù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)節(jié)約減排，原市環(huán)保局黨組成員、副局長(zhǎng)范興榮手把手地傾囊相授?！白鳛槟贻p干部，我倍加珍惜這次拜師學(xué)藝、提能增才的好機(jī)會(huì)?！闭勂饘?dǎo)師對(duì)自己的幫助，袁磊很感慨，“老師的認(rèn)真、鉆研精神著實(shí)令人欽佩，對(duì)大家也是嚴(yán)格要求、悉心教導(dǎo)，讓我們不僅深刻領(lǐng)悟到生態(tài)環(huán)境保護(hù)的意義，也學(xué)到很多方法實(shí)操。在今年第二輪中央、省兩級(jí)環(huán)保督察交辦問(wèn)題整改推進(jìn)工作中，老師還幫助我們一起啃下難啃的‘硬骨頭’，圓滿完成了相關(guān)工作任務(wù)?！?/p>

實(shí)戰(zhàn)歷練加速隊(duì)伍成長(zhǎng)。昆山整合退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部“助力工程”和年輕干部一線攻堅(jiān)工程，創(chuàng)新開(kāi)展“青藍(lán)結(jié)對(duì)一線攻堅(jiān)”，有力發(fā)揮了退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、威望優(yōu)勢(shì)，加快年輕干部歷練成長(zhǎng)，為事業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

據(jù)了解，“青藍(lán)結(jié)對(duì)一線攻堅(jiān)”運(yùn)用“1+3”青藍(lán)搭配形式成立攻堅(jiān)專班，由1名導(dǎo)師帶領(lǐng)3名年輕干部，圍繞我市產(chǎn)業(yè)招商、重大項(xiàng)目服務(wù)、消防安全治理、污染防治攻堅(jiān)、垃圾分類、文明典范城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等中心工作，搭建干部實(shí)踐鍛煉的廣闊平臺(tái)，營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的火熱氛圍，引導(dǎo)干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)展“主戰(zhàn)場(chǎng)”、社會(huì)治理“最前沿”、服務(wù)群眾“第一線”，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難。自2020年以來(lái)，全市累計(jì)組建專班22個(gè)，協(xié)助牽頭單位服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)534家、市級(jí)重大項(xiàng)目228個(gè)、完成投資額389.6億元。

嚴(yán)管厚愛(ài)，強(qiáng)化考核

點(diǎn)燃干事新動(dòng)力，讓年輕干部青出于藍(lán)勝于藍(lán)

從崗位練兵，到業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，從情境模擬，到一線攻堅(jiān)，隨著“青藍(lán)結(jié)對(duì)一線攻堅(jiān)”地深入開(kāi)展，年輕干部們干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力越來(lái)越足。同時(shí)，年輕干部熱情飽滿、扎實(shí)肯干，也給導(dǎo)師們留下深刻印象。消防安全治理專班“青藍(lán)結(jié)對(duì)”導(dǎo)師李青感慨：“年輕干部青春洋溢、朝氣蓬勃，思維活躍、善于創(chuàng)新，是新時(shí)代的‘追夢(mèng)人’?！彼钋榧恼Z(yǔ)“青”學(xué)生們：“不斷提升自己的綜合能力、鍛煉各項(xiàng)本領(lǐng)，接穩(wěn)‘昆山之路’接力棒，為昆山全力打造社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)縣域示范貢獻(xiàn)更多青春力量?！?/p>

如何讓退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部?jī)A囊相授“真功夫”，如何讓年輕干部青出于藍(lán)而勝于藍(lán)？答案是嚴(yán)管加厚愛(ài)，強(qiáng)化責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。市委組織部注重責(zé)任落實(shí)，明確參加“助力工程”的退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部和“結(jié)對(duì)攻堅(jiān)”的年輕干部，都要完成日常調(diào)研、師徒月談、工作季報(bào)、掛圖作戰(zhàn)“四張清單”，并通過(guò)落實(shí)定期走訪、按期考核等形式，加強(qiáng)派出單位與使用單位聯(lián)系溝通，掌握退崗干部、年輕干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，夯實(shí)雙重管理責(zé)任。

“這些年，‘助力工程’和‘青藍(lán)結(jié)對(duì)一線攻堅(jiān)’的干部來(lái)我們文明辦工作鍛煉，我們就把他們當(dāng)成自己的干部一樣使用，放手定目標(biāo)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，真正提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)和實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。”市委宣傳部副部長(zhǎng)、市文明辦主任陳勇說(shuō)，“我們也注重對(duì)他們加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)他們新形勢(shì)下干事的信心和本領(lǐng)；積極協(xié)調(diào)幫助干部解決工作和生活中遇到的困難，保障他們心無(wú)旁騖干事業(yè)、聚精會(huì)神抓落實(shí)。”

▲資料圖

同時(shí)，市委組織部也加強(qiáng)對(duì)干部日常關(guān)心關(guān)愛(ài)，常態(tài)化落實(shí)談心談話等制度，及時(shí)把握退崗干部思想脈搏、年輕干部心理狀態(tài)，有針對(duì)性地做好心理疏導(dǎo)和思想引導(dǎo)；強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，把現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與選拔使用、職級(jí)晉升有機(jī)結(jié)合，對(duì)于助力有效果、攻堅(jiān)有成果的干部，優(yōu)先考慮晉升職級(jí)，跟蹤培養(yǎng)、大膽使用。2019年以來(lái)，先后有36名參與市級(jí)“助力工程”項(xiàng)目的退崗干部被優(yōu)先晉升職級(jí)，先后有20名參加一線攻堅(jiān)的年輕干部得到提拔重用，其中4人被提拔為市管科級(jí)干部。

奮斗奮進(jìn)，退而有為

昂首闊步新征程，在新起點(diǎn)上再攀新高再立新功

時(shí)間砥礪信仰，歲月見(jiàn)證初心。2018年“助力工程”首次啟動(dòng)時(shí)，時(shí)任市委副書(shū)記張?jiān)铝质墙M織者、號(hào)召人。今年1月，張?jiān)铝忠惨驌Q屆原因，退出了市人大常委會(huì)主任崗位。在2022年“助力工程”項(xiàng)目申報(bào)中，張?jiān)铝趾徒?、湯土云等退出四套班子領(lǐng)導(dǎo)崗位干部共同加入到了提升農(nóng)村人居環(huán)境項(xiàng)目的“助力”隊(duì)伍中?！稗r(nóng)村人居環(huán)境需要更好調(diào)動(dòng)干部、農(nóng)民和全社會(huì)的力量，這是一項(xiàng)做起來(lái)不容易卻有重要意義的工作?！痹陧?xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議上張?jiān)铝謩?dòng)情地說(shuō)：“參加農(nóng)村人居環(huán)境‘助力工程’的同志，都飽含著對(duì)農(nóng)民的深情、對(duì)農(nóng)村的深情、對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的深情，我們有信心通過(guò)掛鉤結(jié)對(duì)，共同助力共同推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)再提升再跨越?！?/p>

市級(jí)“助力工程”“結(jié)對(duì)攻堅(jiān)”開(kāi)展得如火如荼，同樣，各基層單位也通過(guò)加強(qiáng)退出中層崗位干部管理，助力各項(xiàng)工作率先領(lǐng)先。張浦鎮(zhèn)將“青藍(lán)結(jié)對(duì)”的課堂設(shè)在工作現(xiàn)場(chǎng)、試點(diǎn)前沿，將結(jié)對(duì)幫帶工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目目標(biāo)化、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)化，在推進(jìn)項(xiàng)目攻堅(jiān)的過(guò)程中，為群眾解決“急難愁盼”。陸家鎮(zhèn)充分發(fā)揮退出中層崗位干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將鍛煉課堂開(kāi)設(shè)到信訪維穩(wěn)一線，帶領(lǐng)年輕干部助力“信訪突出問(wèn)題攻堅(jiān)化解年”行動(dòng)推進(jìn)，為維護(hù)全鎮(zhèn)社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。巴城鎮(zhèn)開(kāi)展招商護(hù)商政府專員“215”行動(dòng)，集結(jié)退崗干部掛鉤全鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)，全力以赴為企業(yè)排憂解難，推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境不斷優(yōu)化升級(jí)。錦溪鎮(zhèn)組織退崗干部當(dāng)好農(nóng)村人居環(huán)境整治的宣傳員、拆違控違的監(jiān)督員，充分發(fā)揮自身影響力和示范帶動(dòng)作用，開(kāi)展“干凈錦溪·義務(wù)勞動(dòng)日”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)建“美麗庭院”，動(dòng)員廣大群眾投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)……

▲“干凈錦溪·義務(wù)勞動(dòng)日”（資料圖）

“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持”。在新時(shí)代新征程的奮斗中，我市退崗干部將與年輕干部一起，心往一處想、勁往一處使，敢闖敢試、唯實(shí)唯干、奮斗奮進(jìn)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，凝心聚力推動(dòng)新時(shí)代“昆山之路”越走越寬廣。

融媒體記者 | 馬萍

供圖 | 馬萍

責(zé)任編輯 | 莊哲彥